许昌市退役军人就业创业促进会

轮值会长制度（试行）

会员单位：

    为充分展示促进会领导班子良好形象，带动本会会员共同发展进步，保障促进会日常工作顺利开展，根据工作需要，借鉴先进单位经验，特制定本会轮值会长制度如下：

一、轮值时间

由促进会副会长轮流担任本会轮值会长，每次一个月左右，从当月第二周周二起算到次月第二周周二结束（如遇节假日顺延至节后第一个工作日）。

二、主要职责

轮值会长在促进会会长领导下开展工作，根据本会《章程》和会长办公会安排，主要履行下列职责：

（一）协助会长主持本会当月日常工作。

（二）协助会长指导协调理事会“一处三部”工作，督促落实当月会长办公会工作安排，处理突发事件和其他重大事项。

（三）策划、安排并主持本会的联谊、交流、走访、调研、商务、招聘、学习、培训等活动。

（四）梳理总结当月工作亮点、会员建议及存在问题，提出下步工作建议，协助会长筹备召开下月会长办公会并在会上报告、展示轮值成效。

三、有关事项

（一）按《轮值会长安排表》依次轮值，因特殊情况不能按时轮值时，应提前一周以上向理事会秘书处提出，以便及时调整。

（二）充分发挥主观能动性，依据会长办公会议精神，创造性地开展工作。组织开展活动应按计划进行或事先经集体研究。

（三）轮值期间应根据工作需要适时到促进会办公，并配备1名得力工作人员在促进会坐班。

（四）轮值结束后在会长办公会上交接值班牌匾、轮值总结、工作建议及其他资料。本会每年对轮值情况进行评比表彰。

（五）以身作则，带头维护本会良好形象。轮值期间带头拒绝向会员企业推销本企业产品，拒绝接受会员企业招待、馈赠。

本制度经会长办公会议研究批准后生效，由促进会理事会秘书处负责解释。